Kamis, 22 Desember 2022

Latihan Asertif

 

Latihan Asertif                                                                                                              I.09283 Hal-141

Definisi

Mengajarkan kemampuan pengungkapan perasaan, kebutuhan, dan pendapal secara lekur dangan menghargai hak orang lain.

Tindakan

Observasi

- Identifikasi hambatan kemampuan asertif (mis. tahap perkembangan, kondisi media kronis/paikiatrik, dan sosial budaya)

- Monitor tingkat ansietas dan ketidaknyamanan torkait perubahan perilaku

Terapeutik

- Fasilitasi mengenali dan mengurangi distorsi kognitif yang menghalangi kemampuan esertif

- Fasilitasi membedakan parilaku asertif, pasif, dan agresif

- Fasilitasi mengidentifikasi hak-hak pribadi, tanggung jawab, dan norma yang bertentangan

- Fasilitasi mengklarifikasi permasalahan dalam hubungan interpersonal

- Fasilitasi mengekspresikan pikiran dan perasaan positif dan negati

- Fasilitasi mengidentifikasi pikiran yang merusak diri

- Fasilitasi membedakan antara pikiran dan kenyataan

- Beri pujian pada upaya mengekpresikan perasaan dan pendapat

Edukasi

- Anjurkan bertindak asertif dengan cara yang berbeda

- Latih perilaku asertif (mis, membuat permintaan, mangucapkan tidak untuk permintaan yang tidak bisa dipatuhi, serta mulal dan monutup percakapan)

 

Referensi

Berman A. Snyder, S. & Fradson, G. (2010). Kozier & Erb's Fundamentals of Nursing (10th ed) USA Pearson Education

Linquit, R., Stander, M. & Tracy, MF (2014). Complementary Atemative Therapies in Nurcing (7th ed) New York: Springer Publishing Company, Inc.

Sanderson, L, (2013), improving civility in the mental health nursing workplace through basortiveness training Wilkinson, J. M. Treas, L S., Barnet, K. & Smith M. H. (2016). Fundamentals of Nursing (3 ed.) with relo-play (Order No. 3587674) Available from Hearth Management Database ProQues Dissertations & Thesos Global (1427362958).

Wilkinson, JM, Treas, L S Barnett K. & Smith, M. H. (2016) Fundamentals of Nursing (3" ed.). Philadelphia FA Davis Company